Weiterhin gilt, dass viele Unternehmen in Deutschland die richtigen Leute nicht bekommen können. Auch bei vielen öffentlichen Stellen ist es unmöglich, die richtigen Leute zu bekommen. Besonders bei der öffentlichen Hand spielen auch Gehälter eine Frage - aber wenn die etwa für IT'ler und Ingenieure angehoben würden, würden Mangel in der Wirtschaft entstehen. Die Löcher würden nur verschoben werden. Das ist politisch nicht gewollt.
Es gibt viel zu viele Leute, die nicht einmal annähernd die richtigen persönlichen und fachlichen Qualifikationen haben. Man muss hier Anstrengungen der Arbeitgeber fordern, keine Frage. Aber es gibt nun mal Grenzen, was Arbeitgeber bei Bewerbern reparieren und entwickeln können.
Das mit dem autonomen Fahren scheint nun doch nicht so schnell zu gehen, wie vor 5 Jahren geglaubt. Die Konsequenzen sind auch nicht wirklich abzusehen. Etwa inwiefern die Kunden der Lieferdienste damit zufrieden sind, ihre Waren an der Bordsteinkante abzuholen. Oder welche Entwicklung die Nachfrage nach Fahrten insgesamt nimmt.
Es gibt auch andere Megatrends. Der Anteil der Alten an der Gesellschaft steigt. Das verschiebt auch mehrheitsfähige politische Wünsche und Werte. Dienstleistungen für Alte können nicht einfach durch Machinen ausgeführt werden, wenn diese Wähler das nicht wollen. Nur so als Beispiel...