fragt sich nur , WAS denn da wirklich gebraucht , oder zählt man wie bei BITKOM mit Faktor 7,4
um die Zahlen aufzuwerten ?
Wenn btw die BITKOm von zb 54000 händeringend gesuchten IT jammert , könnte sie das soagr nachweislich (!) durch 180 teilen es belibt real nur 300 echte Vakanzen bundesweit ...
180 : 1 echte Vakanz wir optimistischstatistisch zu 2,5 gewertet , die gehen an 10 Headhunter, die diese als unitär nur bei sich geführt ... macht also 25 jetzt die 7,4 vonBITKOM macht also
25 x 7, 4 == 180 Stellen
Wer meint, das sei etwas "krass" irrt, denn dahinter stehen über 30 Jahre Stellenanzeigeaquise und reales Einstellgebaren