Dafür sollen offensichtlich für bezahlte Überstunden keine Steuern und Krankenkassenabgaben mehr abgeführt werden. In Betrieben mit Tarifbindung gelte das für Mehrarbeit oberhalb von 34 Wochenarbeitsstunden, in Firmen ohne Tarifvertrag ab der 41. Arbeitsstunde, meldet der Tagesspiegel.
Es gibt auch Tarifverträge mit 39 Stunden, wie würde es da laufen?
Und dass das wohl eine weitere Berwerberflaute für 40-Stunden-KMUen ohne Zeiterfassung zur Folge haben wird, ist eh klar. Ich würde auch so nicht mehr in einem solchen Unternehmen arbeiten wollen.