Im Gegensatz zu dem öffentlichen Dienst ist die/der Beschäftigte eine Ware, die sich noch selbst verkaufen muss. Siehe Marx das Kapital. Der Wert dieser Ware wird größer, je mehr die/der Beschäftigte die Anforderungen des Unternehmens entspricht und entsprechende Leistung gibt. Hier ist die Frage des Mehrwertes für das Unternehmen entscheidend.
Für das jeweilige Unternehmen wird die Ware Arbeitskraft lukrativer, je weniger gut sich die/der Beschäftigte sich verkaufen kann und Geld für die Arbeit verlangt. Die Erfahrung zeigt, dass sich Frauen weniger gut verkaufen (können). Dem hat der Gesetzgeber einen unvollständigen Riegel vorgeschoben, in dem Frauen in einem Unternehmen ab einer bestimmten Größe das Durchschnittsgehalt erfragen können.
Warum dürfen nur Frauen und nicht auch Männer das Durchschnittsgehalt erfragen? Warum werden nicht wie beim öffentlichen Dienst die Lohn-/Gehaltsgruppen öffentlich gemacht. Der Inhaber der Firma kann für seine Firma die Löhne/Gehälter sowie die möglichen Entwicklungen öffentlich aushängen.
Ein(e) Mitarbeiter(in), /die/der eine Perspektive vor Augen hat, kann seine Arbeitskraft besser für das Unternehmen einsetzen. Die Qualität ihrer/seiner Produkte wird besser.