Theorie:
1. AN arbeitet 5 Tage mit 8 Stunden (40) und bekommt - der Einfachheit wegen - 2.000€
2. AN arbeitet 4 Tage mit 8 Stunden (32) und bekommt was? >>>> 2.000€ oder 1.600€ ?
Irgendwas läuft doch verkehrt in der Firma, wenn erklärt wird, dass die Arbeit, die sonst an 5 Tagen erledigt wurde, nun plötzlich auch in 4 Tagen zu schaffen ist.
Oder werden an den 4 Tagen je 2 Stunden Überstunden drangehängt, so dass die Stundenzahl wieder passt?
Irgendwie verstehe ich das Konzept noch nicht richtig.