12jk34 schrieb am 22.02.2023 00:28:
Theorie:
1. AN arbeitet 5 Tage mit 8 Stunden (40) und bekommt - der Einfachheit wegen - 2.000€
2. AN arbeitet 4 Tage mit 8 Stunden (32) und bekommt was? >>>> 2.000€ oder 1.600€ ?Irgendwas läuft doch verkehrt in der Firma, wenn erklärt wird, dass die Arbeit, die sonst an 5 Tagen erledigt wurde, nun plötzlich auch in 4 Tagen zu schaffen ist.
Oder werden an den 4 Tagen je 2 Stunden Überstunden drangehängt, so dass die Stundenzahl wieder passt?
Irgendwie verstehe ich das Konzept noch nicht richtig.
Im Vereinten Königreich wurde das getestet.
4Tage Woche brachte erheblich weniger Fehltage/Krankmeldungen ( Fr., Mo ) der Mitarbeiter mit sich:
sprich die Netto Arbeitszeit bricht kaum weg.
https://www.pbs.org/newshour/world/4-day-work-week-trial-yields-overwhelming-success-in-u-k-researchers-say
Meinen BBC Artikel habe ich nicht wiedergefunden.