Übrigens sind die wahren Leidtragenden des "Quiet quitting" nicht die Chefs sondern die Kollegen, die noch "blöd" genug sind, ihren Job ordentlich zu machen.
Von Generation Z mal abgesehen, kennen ich das auch anders:
Das Quiet Firing passiert oft genug durch Grüppchen von Tussis im Middle Management, die sich selbst in einer kollektiven Form von Quiet Quitting eingerichtet haben.
Es trifft genau die von dir angesprochenen Kollegen, die ihren Job ordentlich machen. Die stören nämlich die Wohlfühlatmosphäre dieser Cliquen und machen durch ihr Engagement überhaupt erst sichtbar, wo die Bremsklötze und Verweigerer im Betrieb sitzen. Bevor die nächsthöhere Ebene davon Wind bekommt, werden die von den Quiet Quitter Quoten... rausgemobbt.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (22.02.2023 13:38).