Ja, kommt vor, kenne ich, wenn zum Glück auch nicht selbst. Da ergibt sich dann gerne die Situation dass sich solcherlei Existenzen bei den Mitarbeitern bedienen und sich für die Ergebnisse feiern lassen. Funktioniert dann besonders gut, wenn es auf der darüber liegenden Ebene und womöglich sogar kaskardierend bis oben hin ebenso gelaufen ist. Die Pyramide der Unfähigkeit. Und wenn es genügend sind, machen die sich gegenseitig einen vor und glauben am Ende auch noch gut zu sein, weil sie es sonst ja gar nicht so weit geschafft hätten...