Jaja, wir wissen´s schon. Aber was hilft´s? Zu gerne fahren wir doch
20 Kilometer zu Lidl, Aldi, Schlecker und Konsorten um 3 Cent pro
Stück Butter zu sparen. Und ganz klar, irgendwoher muss ja der
Preisunterschied eingespart werden. Das passiert allerdings nicht
beim Einkauf sondern beim Personal. Dort wird doppelt gespart, denn
alles was nicht Brutto auf der Karte steht muss nicht sozial (ALV,PV,
etc) vom Arbeitgeber aufgedoppelt werden.
Wen wundert´s dann, dass solcherhand abgezockte Mitarbeiter irgendwie
die Relation zwischen Gehalt und Leistung selbst in die Hand nehmen.
Die Gewerkschaften, die in den letzten 20 Jahren keine Ruhmestaten
vorweisen können, kommen aber dort verständlicherweise nicht an.
Kosten sie doch 1% des nicht üppigen Gehalts und bringen nichts
ausser heisse Luft. Das ist natürlich ein wunder Punkt in der Clique
von Bsirske & Co. Und so versuchen sie wiederum die "bösen"
Discounter schlecht zu machen.
Da kommt so ein "Überwachungsskandal" wie gerufen. Es wird an die
Moral appelliert (an welche eigentlich?), Datenschutzbeauftragte
werden aus der Versenkung hervorgeholt und flugs mit "Stasi" und
ähnlichen Worthülsen hantiert damit das schlechte Gewissen die
Denkweise bestimmt.
Die Medaille hat wie immer zwei Seiten. Eine, die aus einer
geizgeilen Kundschaft besteht und die andere, die sich aus einer
renditehörigen Führungsclique rekrutiert. Dazwischen stehen die armen
Schweine, die Regale auffüllen, Preisschilder auswechseln und Kasse
machen. Im Krieg zwischen den Gewerkschaften und der Firmenführung
sind sie immer die Verlierer.
Daran sollten wir denken wenn demnächst wieder der neue
ALDI/MEDION/LIDL/WASSWEISSICH PC/NOTEBOOK/LCD SCREEN in die Läden
gerät um uns wie die Fliegen auf den Honig zu ziehen.
Gute Nacht
20 Kilometer zu Lidl, Aldi, Schlecker und Konsorten um 3 Cent pro
Stück Butter zu sparen. Und ganz klar, irgendwoher muss ja der
Preisunterschied eingespart werden. Das passiert allerdings nicht
beim Einkauf sondern beim Personal. Dort wird doppelt gespart, denn
alles was nicht Brutto auf der Karte steht muss nicht sozial (ALV,PV,
etc) vom Arbeitgeber aufgedoppelt werden.
Wen wundert´s dann, dass solcherhand abgezockte Mitarbeiter irgendwie
die Relation zwischen Gehalt und Leistung selbst in die Hand nehmen.
Die Gewerkschaften, die in den letzten 20 Jahren keine Ruhmestaten
vorweisen können, kommen aber dort verständlicherweise nicht an.
Kosten sie doch 1% des nicht üppigen Gehalts und bringen nichts
ausser heisse Luft. Das ist natürlich ein wunder Punkt in der Clique
von Bsirske & Co. Und so versuchen sie wiederum die "bösen"
Discounter schlecht zu machen.
Da kommt so ein "Überwachungsskandal" wie gerufen. Es wird an die
Moral appelliert (an welche eigentlich?), Datenschutzbeauftragte
werden aus der Versenkung hervorgeholt und flugs mit "Stasi" und
ähnlichen Worthülsen hantiert damit das schlechte Gewissen die
Denkweise bestimmt.
Die Medaille hat wie immer zwei Seiten. Eine, die aus einer
geizgeilen Kundschaft besteht und die andere, die sich aus einer
renditehörigen Führungsclique rekrutiert. Dazwischen stehen die armen
Schweine, die Regale auffüllen, Preisschilder auswechseln und Kasse
machen. Im Krieg zwischen den Gewerkschaften und der Firmenführung
sind sie immer die Verlierer.
Daran sollten wir denken wenn demnächst wieder der neue
ALDI/MEDION/LIDL/WASSWEISSICH PC/NOTEBOOK/LCD SCREEN in die Läden
gerät um uns wie die Fliegen auf den Honig zu ziehen.
Gute Nacht