Ich finde es gut, dass du den Blick auf das Bonussystem erweiterst. Eigentlich müsste jedem klar sein, der sich schon mal mit Bonussystemen in Unternehmen befasst hat, dass die Boni nicht nicht die oberste Ebene betreffen, sondern auch weitere Ebene darunter. Das ergibt sich allein schon aus der Konzernstruktur der DB, wo es ja zig Tochtergesellschaften gibt, die auch alle Vorstände haben.