Mal ein Gedankenexperiment:
Der Schwager gründet eine 1-€-Eigenkapital-GmbH und stellt dich ein. Er gibt dir einen Arbeitsvertrag von 100.000 €/a, zahlt aber nie auch nur einen Cent sondern der Laden geht direkt in die Insolvenz.
Warum genau sollte man dir dann fürderhin nur noch Jobs anbieten dürfen mit 90.000 € Minimalgehalt?
Wenn das System für so eine Ausnahme nicht taugt, dann taugt es generell nichts.