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  • cronos_the_master_of_time

mehr als 1000 Beiträge seit 10.12.2002

Re: Zeiterfassung bei mobiler Arbeit und Homeoffice...

B.Eckstein schrieb am 02.02.2024 17:12:

cronos_the_master_of_time schrieb am 02.02.2024 08:03:

...funktioniert bei uns mit einer digitalen Stechuhr. Und wenn man im Homeoffice Wäsche bügeln will, bucht man sich dafür aus. Heißt also: eingebucht bedeutet auch erreichbar, ausgebucht bedeutet nicht erreichbar. Wir haben ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit.
Die genaue Abrechnung ist fair für alle und bietet trotzdem die gewünschte Flexibilität.

"Vertrauensarbeitszeit" bedeutet nur, dass der AG darauf vertraut, dass man unbezahlte Überstunden macht.

Gruss cronos

"Vertrauensarbeitszeit" kann auch bedeuten, dass der AG dem MA vertraut, das er seine Arbeitszeiten der Wahrheit entsprechend aufschreibt.

Es gibt also Vertrauensarbeitszeitmodelle, bei denen man Überstunden (auch und gerade im Homeoffice) aufschreiben und abfeiern kann? Die sind mir nämlich unbekannt, normalerweise steht bei solchen Regelungen ja drin, dass die Überstunden mit dem Lohn abgegolten werden...

Gruss cronos

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