Emrymer schrieb am 12.09.2023 12:41:
Die meisten die dagegen sind scheinen eine Heidenangst vor der Erfassung ihrer Arbeitszeit zu haben ... warum eigentlich
Ich kann natürlich nicht für alle sprechen.
Aber ich kann für mich sagen, daß ich kein Roboter bin, der immer nach Norm funktioniert, nie einen Aussetzer hat und dementsprechend um 8.00 Uhr angeschaltet werden kann und um 17.00 Uhr wieder ausgeschaltet.Andererseits liegt mir an einer gewissen Fairness gegenüber meinem Arbeitgeber. Wenn ich 10 min Pause brauche, weil ich gerade erschöpft bin, einen Schnack auf dem Flur hatte oder abgelenkt war, dann kann ich auf Vertrauensbasis die 10 min aussetzen und sie entweder gleich hintendran anhängen oder am nächsten Tag 10 min früher erscheinen. Ich habe einen gewissen Freiraum, den ich mich bemühe nicht zu mißbrauchen.
Nun kommen lauter A***cher und mißbrauchen diese Freiheit, und ich verliere sie per "mitgegangen, mitgefangen, mitgehangen" auch. Jetzt muß ich mich "robotisieren", von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr funktionieren, kann nichts ausgleichen, nicht ein zuweilen unzulänglicher Mensch mehr sein... Finde ich doof, ehrlich gesagt. Es ging mir einfach besser, als ich noch Mensch sein durfte. Mal kurz durchhängen durfte, mal an etwas denken, was meinen Kopf beschäftigt, oder auch mal mit 'nem Kollegen schnacken... und wußte, der Arbeitgeber vertraut mir (innerhalb gewisser Grenzen) und ich ihm (dito).
Für solche Aussagen!!
Wer so etwas schreibt, wenn ich meine Arbeitszeit erfasse bin ich wie ein Roboter der nur zwischen den Zeiten arbeiten kann bzw viel mehr muss hat es offenbar nicht verstanden oder arbeitet bei einem äußerst fragwürdigen Arbeitgeber ....
In dem bis dato bekannten Entwurf steht nur man muss den Beginn, das Ende der täglichen Arbeitszeit dokumentieren wie auch die Arbeitsstunden.
Bedeutet zbsp: Morgens um 07:00 Start der Arbeitszeit, Ende (zuletzt etwas gemacht für die Arbeit) um 16:00, in der Zeit 8h gearbeitet. Mehr nicht. Das in dieser zeit 1h Pause liegt, wo bzw wann ich diese Pause gemacht habe ... muss ich nicht dokumentieren.... wo ist also das Problem?
Nach dem Muster kann man auch Arbeitsbeginn auf 07:00 setzen, Arbeitsende auf 19:00, dazwischen 8h gearbeitet ... und schon sind alle Vorgaben erfüllt.
Selbst deinen Freiraum kannst du darin problemlos unterbringen .... Leute, bemüht mal eure Fantasie und Kreativität!
Aber ist wohl wieder so ein typisch deutsches Ding, mehr in etwas hineinzuinterpretieren also wirklich da ist ....