Und? Bleibt Vertrauensarbeitszeit jetzt weiter erlaubt

(wenn die Mitarbeiter brav ihre Stunden aufschreiben) oder nicht?
Bei uns steht das weiterhin in den Verträgen (wenn auch klausuliert, da nur angeordnete Überstunden abgefeuert werden dürfen) und der Chef hat ganz offen gesagt, dass er keine Ahnung hat wer wie lange arbeitet und ihm das auch egal ist (was freilich auch bedeuten kann, dass man weniger arbeiten kann - wenn man Glück hat 😝).
Inzwischen scheint sich da aber in der Chefetage was zu ändern - mal sehen...