ich persönlich kenne es seit Anbeginn meiner Arbeit nicht anders. Aber ich weiss auch, es sieht in vielen betrieben anders aus. Und manchmal muss man die eigenen engagierten MA sogar aktiv einbremsen.
AG und AN haben einen Arbeitsvertrag. "Vertrag" kommt von "vertragen". ;-) Es ist schade, dass eine Selbstverständlichkeit wie die faire Erfassung der Arbeitszeiten überhaupt so ein Problem ist. Das zeigt leider die Mentalität vieler Unternehmen.
Und erzähl mir keiner, die Erfassung sei kompliziert, man bräuchte z.B. eine Stechuhr. Oder man könne nicht mehr Modelle mit Vertrauens-AZ umsetzen. Das ist schlicht Quatsch. Das Gesetz schreibt keinerlei Werkzeuge vor. Eine einfache Excel-Tabelle tut's auch.