Warum sollten irgendwann alle Aufstocker sein? Ein Unternehmen wird doch nicht dauerhaft alle seine Mitarbeiter unterbeschäftigt halten. Jeder Mitarbeiter kostet auch administrativ, und alle müssen durch gewisse Meetings usw., was die produktive Arbeitszeit reduziert, und bei Teilzeitbeschäftigten schwerer zu Buche schlägt, als bei den Vollzeitkräften. Ausserdem gibt es tüchtige und weniger tüchtige Maler.
Auch die Maler selber haben wohl lieber einen vollen Lohn, als eine Kombination mit Aufstockung.