dass GB hohe Abwanderungsraten hat. Die Bezahlung ist einfach zu mies
und Arbeitgeber wollen möglicht niedrig ausgebildete Mitarbeiter,
denn die sind billiger.
Schweiz, Schweden, Belgien und Luxemburg:
Das sind Länder mit z.T. grossen Arbeitgebern für Akademiker, die
ausserdem die Vorteile von qualifizierten Mitarbeitern sehen.
D: besonderer Fall
Es gibt halt zu wenig Arbeit, die Bezahlung geht so, aber ändert sich
z.T seit fast 20 Jahren nicht und die Gesetzgebung macht es für beide
Seiten - Arbeitsuchende und Arbeitgeber - nicht gerade einfach. Zu
verkrustetes System. Den heimischen Arbeitssuchenden stinkt das und
sie gehen ins Ausland. Sie werden dann ersetzt durch Zuwanderer aus
Ländern mit noch schlechteren Bedingungen.
und Arbeitgeber wollen möglicht niedrig ausgebildete Mitarbeiter,
denn die sind billiger.
Schweiz, Schweden, Belgien und Luxemburg:
Das sind Länder mit z.T. grossen Arbeitgebern für Akademiker, die
ausserdem die Vorteile von qualifizierten Mitarbeitern sehen.
D: besonderer Fall
Es gibt halt zu wenig Arbeit, die Bezahlung geht so, aber ändert sich
z.T seit fast 20 Jahren nicht und die Gesetzgebung macht es für beide
Seiten - Arbeitsuchende und Arbeitgeber - nicht gerade einfach. Zu
verkrustetes System. Den heimischen Arbeitssuchenden stinkt das und
sie gehen ins Ausland. Sie werden dann ersetzt durch Zuwanderer aus
Ländern mit noch schlechteren Bedingungen.