Heute ist es so, dass wenn ich als Busfahrerin oder Busfahrer beginn, dann erhalte ich de facto den gleichen Lohn wie jemand, der bereits zwanzig Jahre im Unternehmen tätig ist. Da sind genau 17 Euro brutto Unterschied. Wir brauchen vernünftige Regelungen für die Nacht- und Sonntagsarbeit, mit entsprechenden Zuschlägen, um diese Tätigkeit attraktiver zu machen.
Wenn man davon ausgeht, dass Angebot und Nachfrage den Markt regeln; wenn man die Löhne erhöht bekommen die Bus-Unternehmen auch mehr Bewerber, welche dann auch länger im Unternehmen bleiben. Bei uns in der Region steht an den privatisierten ÖPNV-Bussen am Heck: "Kollegen gesucht" & Telefon-Nummer. Dies zeugt auch von hoher Fluktuation in der Brache.