Naja, man kann eine 35h-Woche zusammendampfen auf 4 Tage zu je 9 Stunden statt 5 Tage zu je 7 Stunden.
Aber gerade die Pflegebranche würde davon nicht profitieren. Hier sollte grundsätzlich drüber nachgedacht werden, was den Pflegekräften zumutbar ist. Nein, 10-Tage-Schichten sind nicht zumutbar. 2 garantiert freie Wochenenden (Sa+So) sollte es für jede Kraft geben, unabhängig von der Auslastung. Es sollte auch keine Solo-Nachtschichten geben und eben auch keine 24h-Schichten. Nach spätestens 10 Stunden ist halt Zick. Bereitschaft gehört vollständig vergütet und berücksichtigt: Bereitschaft ist KEINE Ruhezeit, die 12 Stunden Ruhezeit sind also einzuhalten.