Belastungsausgleich bei Unterbesetzung
Das ist eine heikle Angelegenheit.
Es legalisiert eine Unterbesetzung die man nicht durch mehr Personal ausgleicht sondern indem man dem vorhandenen mehr zahlt.
(Es ist das was Amazon macht und was Verdi dort ganz schrecklich findet. ROFL)
Selbst mit 100% Zuschlägen (von denen bei Verdi nicht die Rede ist) wäre das für den AG immer noch günstiger als mehr Personal.
Das Personal wird darauf eingehen wenn das mehr Geld hoch genug ist.
Auch das sieht man ja bei Amazon.