Ich halte das Vorgehen für unpraktikabel. Wer will denn ständig riesigen Prüfungsaufwand betreiben und alle kontrollieren, die durch seine Tür gehen? Zumal bei den Geimpften und Genesenen eine Infektion und ein Ansteckendsein ja gar nicht ausgeschlossen ist. Niemand weiß, wie lange eine Ansteckung nicht möglich ist und ob überhaupt. Was für mich heißt, dass ich keinen Booster will. Den bekommen wir, weil das Zeug nun mal gekauft ist.
Und wer prüft, ob jemand nicht geimpft werden darf, da krank oder schwanger und dass er deshalb den Test umsonst bekommt, während andere ihn bezahlen müssen?
Als Arbeitgeber würden wir mit einer Testpflicht mehr Sicherheit bekommen, derzeit sind Tests für Arbeitnehmer freiwillig. Wir sind unsren Mitarbeitern, die in geschlossenen Räumen arbeiten, verantwortlich. Wir sind auch verpflichtet, die Tests zu bezahlen. Dann müssen wir aber auch verhindern können, dass ein Infizierter zu seinem Arbeitsplatz gelangt.