Marlene schrieb am 12. Dezember 2004 15:51
> esra schrieb am 12. Dezember 2004 15:11
>
> > Warum gibt es Discounter wie Lidl?
> >
> > Weil der Konsument alles billig, billiger, am billigsten haben will.
> > Und der Konkurenzkampf am Billigmarkt ist brutal und kann _nur_ noch
> > auf Kosten der Belegschaft geführt werden, denn andere Bereiche zum
> > Preiskampf gibt es nicht mehr, diese sind bereits ausgereizt.
> >
> Diesen Zusammenhang müßtest du erstmal nachweisen. Es gibt auch
> andere Billiganbieter in anderen Sektoren, z.B. Deichmann. Werden
> dort die Mitarbeiter auch mies behandelt und/oder ganz besonders
> schlecht bezahlt? Bei Aldi ist zumindest die Bezahlung gut. Die
> halten ihre geringen Preis, indem sie die Preise bei den Zulieferern
> drücken und ein sehr ausgeklügeltes Lagersystem haben.
Es war wohl ein offfensichtliches Ziel von Lidl, den Konkurrenten
Aldi mit dieser Arbeitnehmerpolitik auszustechen, da ihnen wohl
nichts mehr eingefallen ist, womit man das System von Aldi noch
verbessern könnte, wo man es doch schon so deutlich kopiert hat, und
Lidl immer gerne neben eine Aldifiliale setzt, so wie das auch bei
McDonalds und BurgerKing üblich ist.
Übrigens arbeiten, - mit Ausnahme von Aldi - die drei genannten
Unternehmen, Lidl, McDonals und Burgerking sehr gerne mit den
Arbeitsvermittlern der Sozialämter zusammen. So können sie auch
sicher sein, daß den vermittelten Arbeitskräften etwas an ihrem
Arbeitsplatz liegt. Aber welche Schicht hier ausgebeutet wird, war ja
ohnehin klar.
HR
> esra schrieb am 12. Dezember 2004 15:11
>
> > Warum gibt es Discounter wie Lidl?
> >
> > Weil der Konsument alles billig, billiger, am billigsten haben will.
> > Und der Konkurenzkampf am Billigmarkt ist brutal und kann _nur_ noch
> > auf Kosten der Belegschaft geführt werden, denn andere Bereiche zum
> > Preiskampf gibt es nicht mehr, diese sind bereits ausgereizt.
> >
> Diesen Zusammenhang müßtest du erstmal nachweisen. Es gibt auch
> andere Billiganbieter in anderen Sektoren, z.B. Deichmann. Werden
> dort die Mitarbeiter auch mies behandelt und/oder ganz besonders
> schlecht bezahlt? Bei Aldi ist zumindest die Bezahlung gut. Die
> halten ihre geringen Preis, indem sie die Preise bei den Zulieferern
> drücken und ein sehr ausgeklügeltes Lagersystem haben.
Es war wohl ein offfensichtliches Ziel von Lidl, den Konkurrenten
Aldi mit dieser Arbeitnehmerpolitik auszustechen, da ihnen wohl
nichts mehr eingefallen ist, womit man das System von Aldi noch
verbessern könnte, wo man es doch schon so deutlich kopiert hat, und
Lidl immer gerne neben eine Aldifiliale setzt, so wie das auch bei
McDonalds und BurgerKing üblich ist.
Übrigens arbeiten, - mit Ausnahme von Aldi - die drei genannten
Unternehmen, Lidl, McDonals und Burgerking sehr gerne mit den
Arbeitsvermittlern der Sozialämter zusammen. So können sie auch
sicher sein, daß den vermittelten Arbeitskräften etwas an ihrem
Arbeitsplatz liegt. Aber welche Schicht hier ausgebeutet wird, war ja
ohnehin klar.
HR