Am besten: Anrufen und Abklären!

Das persönliche Gespräch ist immer noch am sinnvollsten. Dann kann
man sich auch gleich ein Bild über die Ausgangslage machen (Wieviele
Bewerber?), das Interesse an der eigenen Person wecken (Guten Tag,
ich heiße Soundso. Ich habe gehört, Sie suchen ... Ich denke, ich
erfülle das Anforderungsprofil, würde aber gerne noch ihre Meinung
dazu hören ... blabla) und zu guter letzt abklären, ob eine Bewerbung
per e-mail genehm oder doch lieber klassich per Papier sein soll.

In fünf Minuten Telefongespräch habe ich mehr erreicht als mit
stundenlangen Grübeln und Recherchieren.

Ich wünsche Dir viel Erfolg!

Bis denne,
  label.