Hi,
Twister schrieb am 9. Mai 2005 10:27
> Ich versuche mal, den Artikel hier mit der Praxis zu vergleichen bzw.
> zu kommentieren:
> Mit einem "Meine Bewerbungsmappe liegt auf seite xy und ist
> verschluesselt bzw. mit Passwort xy abrufbar" koennen viele Menschen
> gar nichts anfangen oder aber Sie schreiben dann im Klartext zurueck
> "und ich muss also dann auf der Seite das Passwort blablabla
> eingeben?" (seufz)
Naja, wer damit überfordert ist, einen Link anzuklicken und dann das
Passwort einzugeben, bei dem ist eine E-Mail-Bewerbung auch falsch.
Das gibt es noch häufig, aber dann fährt man mit einem PDF auch nicht
besser.
Bis ich allerdings eine Papiermappe wo hin geschickt habe, ist der
Kollege per Mail schon da.
Wenn in der Anzeige allerdings keine E-Mail-Adresse angegeben ist,
sollte man nicht blindlings eine E-Mail schicken. Zumal der Webmaster
des Unternehmens vielleicht auch nicht unbedingt die persönlichen
Daten lesen sollte :-)
K.
Twister schrieb am 9. Mai 2005 10:27
> Ich versuche mal, den Artikel hier mit der Praxis zu vergleichen bzw.
> zu kommentieren:
> Mit einem "Meine Bewerbungsmappe liegt auf seite xy und ist
> verschluesselt bzw. mit Passwort xy abrufbar" koennen viele Menschen
> gar nichts anfangen oder aber Sie schreiben dann im Klartext zurueck
> "und ich muss also dann auf der Seite das Passwort blablabla
> eingeben?" (seufz)
Naja, wer damit überfordert ist, einen Link anzuklicken und dann das
Passwort einzugeben, bei dem ist eine E-Mail-Bewerbung auch falsch.
Das gibt es noch häufig, aber dann fährt man mit einem PDF auch nicht
besser.
Bis ich allerdings eine Papiermappe wo hin geschickt habe, ist der
Kollege per Mail schon da.
Wenn in der Anzeige allerdings keine E-Mail-Adresse angegeben ist,
sollte man nicht blindlings eine E-Mail schicken. Zumal der Webmaster
des Unternehmens vielleicht auch nicht unbedingt die persönlichen
Daten lesen sollte :-)
K.