Manchmal fragt man sich schon, was die Personalchefs da wollen.
Vermutlich jemanden der fertig studiert mit 24 schon 10 Jahre
Berufserfahrung vorweist und nur wechselt weil er sich in seiner
bisherigen Position unterfordert fühlt.
Da wundert es dann nicht wenn die Bewerbungen eher als Werbeprospekt
daherkommen. Da wird das Wissen wo man den PC einschaltet schon als
"gute PC-Kenntnisse" angepriesen und mit der Wahrheit nimmt man's
etwa so genau wie die Strategen aus der Zigarettenwerbung.
Wenn die Personalchefs "härtere Massstäbe" anlegen dann kriegen die
eben noch mehr die Hucke vollgelogen als bisher schon, und am Ende
wird der beste Lügner eingestellt. Aber das sieht man ja jetzt schon
an der Firmenkultur: die wichtigste Qualifikation um nach oben zu
kommen ist nicht fachliches Können sondern "Ellbogen" (sprich: das
grösste Arschloch am Platze zu sein) und Schönrederei.
Jemand der ehrlich ist und ruhig aber effizient seine Arbeit tut wäre
natürlich mehr wert für die Firma, aber solche Leute fallen immer
mehr durch's Raster.
Wenn jemand eine blütenweisse Weste anhat, dann hat er die nicht
deshalb weil er zeit seines Lebens nie mit Dreck in Berührung
gekommen ist, sondern weil er die frisch gewaschen hat. Genau so ist
es mit Lebensläufen auch.
Vermutlich jemanden der fertig studiert mit 24 schon 10 Jahre
Berufserfahrung vorweist und nur wechselt weil er sich in seiner
bisherigen Position unterfordert fühlt.
Da wundert es dann nicht wenn die Bewerbungen eher als Werbeprospekt
daherkommen. Da wird das Wissen wo man den PC einschaltet schon als
"gute PC-Kenntnisse" angepriesen und mit der Wahrheit nimmt man's
etwa so genau wie die Strategen aus der Zigarettenwerbung.
Wenn die Personalchefs "härtere Massstäbe" anlegen dann kriegen die
eben noch mehr die Hucke vollgelogen als bisher schon, und am Ende
wird der beste Lügner eingestellt. Aber das sieht man ja jetzt schon
an der Firmenkultur: die wichtigste Qualifikation um nach oben zu
kommen ist nicht fachliches Können sondern "Ellbogen" (sprich: das
grösste Arschloch am Platze zu sein) und Schönrederei.
Jemand der ehrlich ist und ruhig aber effizient seine Arbeit tut wäre
natürlich mehr wert für die Firma, aber solche Leute fallen immer
mehr durch's Raster.
Wenn jemand eine blütenweisse Weste anhat, dann hat er die nicht
deshalb weil er zeit seines Lebens nie mit Dreck in Berührung
gekommen ist, sondern weil er die frisch gewaschen hat. Genau so ist
es mit Lebensläufen auch.