label schrieb am 9. Mai 2005 10:37
> Das persönliche Gespräch ist immer noch am sinnvollsten. Dann kann
> man sich auch gleich ein Bild über die Ausgangslage machen (Wieviele
> Bewerber?), das Interesse an der eigenen Person wecken (Guten Tag,
> ich heiße Soundso. Ich habe gehört, Sie suchen ... Ich denke, ich
> erfülle das Anforderungsprofil, würde aber gerne noch ihre Meinung
> dazu hören ... blabla) und zu guter letzt abklären, ob eine Bewerbung
> per e-mail genehm oder doch lieber klassich per Papier sein soll.
Dieser Anruf bringt Dich eher um Deinen Job - wenn ich mir hier die
Jungs und Mädels anschaue, die sich tagtäglich mit Bewerbungen
rumschlagen müssen .. die sind von den Anrufern eher genervt, weil
sie diese von der eigentlich Arbeit abhalten. Überleg mal, was
passiert, wenn das jeder machen würde.
Und wenn einem ein paar Minuten nach so einem Anruf die entsprechende
Bewerbungsmappe in die Hände fällt, haben die gleich eine negative
Grundeinstellung zum Bewerber.
Ist nur so eine Beobachtung - als ich noch einen Job suchte, habe ich
auch immer vorher lieber angerufen - ist aber auch schon wieder 6
Jahre her.
> Das persönliche Gespräch ist immer noch am sinnvollsten. Dann kann
> man sich auch gleich ein Bild über die Ausgangslage machen (Wieviele
> Bewerber?), das Interesse an der eigenen Person wecken (Guten Tag,
> ich heiße Soundso. Ich habe gehört, Sie suchen ... Ich denke, ich
> erfülle das Anforderungsprofil, würde aber gerne noch ihre Meinung
> dazu hören ... blabla) und zu guter letzt abklären, ob eine Bewerbung
> per e-mail genehm oder doch lieber klassich per Papier sein soll.
Dieser Anruf bringt Dich eher um Deinen Job - wenn ich mir hier die
Jungs und Mädels anschaue, die sich tagtäglich mit Bewerbungen
rumschlagen müssen .. die sind von den Anrufern eher genervt, weil
sie diese von der eigentlich Arbeit abhalten. Überleg mal, was
passiert, wenn das jeder machen würde.
Und wenn einem ein paar Minuten nach so einem Anruf die entsprechende
Bewerbungsmappe in die Hände fällt, haben die gleich eine negative
Grundeinstellung zum Bewerber.
Ist nur so eine Beobachtung - als ich noch einen Job suchte, habe ich
auch immer vorher lieber angerufen - ist aber auch schon wieder 6
Jahre her.