Zunami schrieb am 19. Mai 2013 18:44
> Viel zu heterogen weil?
Weil hinter der Bezeichnung nunmal sehr viele verschiedene
Individuuen stecken, die durch ganz unterschiedliche Antriebe,
Motivationen und Schicksale Arbeiter geworden sind.
Entsprechend gibt es auch keine ausreichend große gemeinsame Basis
für kollektives zukunftsorientiertes Handeln. Beim Gros der
betreffenden Menschen ist die Lethargie größer.
> Unvermeidbar weshalb?
Die Motivationslage einiger weniger ausreichend groß ist um eine
kollektive Bündelung von egoistischen Interessen innerhalb einer
kleineren Gruppe zu ermöglichen. Um diesen harten Kern legt sich dann
nach dem Zwiebelschalenprinzip eine dickere Schicht Mitläufer und
Gläubige und sichert die Machtposition der inneren Gruppe.
Psychologie des Menschen - Kapitel: Gruppendynamische Prozesse
> Viel zu heterogen weil?
Weil hinter der Bezeichnung nunmal sehr viele verschiedene
Individuuen stecken, die durch ganz unterschiedliche Antriebe,
Motivationen und Schicksale Arbeiter geworden sind.
Entsprechend gibt es auch keine ausreichend große gemeinsame Basis
für kollektives zukunftsorientiertes Handeln. Beim Gros der
betreffenden Menschen ist die Lethargie größer.
> Unvermeidbar weshalb?
Die Motivationslage einiger weniger ausreichend groß ist um eine
kollektive Bündelung von egoistischen Interessen innerhalb einer
kleineren Gruppe zu ermöglichen. Um diesen harten Kern legt sich dann
nach dem Zwiebelschalenprinzip eine dickere Schicht Mitläufer und
Gläubige und sichert die Machtposition der inneren Gruppe.
Psychologie des Menschen - Kapitel: Gruppendynamische Prozesse