Chancennutzung

Einer der wesentlichen Nachteile eines Mindestlohns wäre, der Druck
sich als Inahber eines drittklassigen Jobs (der "nicht weiter führt",
wenig Geld abwirft usw...), würde wegfallen und die Arbeitgeber
hätten eine geringere Auswahl an qualifizierten Bewerbern.

Wieso sollte jemand der bereits eine "tragende" und befriedigende
Arbeitsstelle hat, sofort loshecheln und sich auf die tolle neue
"Chancenstelle" bewerben. Diese tollen Stellen gibt es ohnehin nur
für diejenigen,die bereits lange genug "am Rad gedreht" haben und
auch nur alle paar Jahre. Die Chance schliesst nicht aus, dass der
Beglückte aus allen möglichen verschuldeten oder unverschuldeten
Gründen seine Stelle wieder verliert. Dann hat er aber wieder die
Möglichkeit wieder lange genug...

Ich bin eigenltich gegen "diese" Chancen.