Es kann ja immer mal vorkommen, das gerade ne Kriese auftritt und deshalb mal alle was Länger machen, das ist auch ok wenn es MAL vorkommt (bezahlt, versteht sich). Aber wenn die Leute im Betrieb grundsätzlich viele Überstunden machen müssen weil sonst der Arbeitsalltag nicht bewältigt werden kann, dann sind das nicht die faulen unter-40-Jährigen sondern dann ist es schlicht und ergreifend der Arbeitgeber, der mal wieder auf Kosten seiner Mitarbeiter Kosten sparen will indem er keine dringend benötigten Mitarbeiter einstellt. Meistens dann mit einer Begründung ala "Hat doch bisher auch mit 3 Leuten geklappt. Und sowieso, letztens war doch auch einer nen Monat krank und da habt ihr das ja auch hinbekommen, eigentlich bezahle ich also sogar noch zu viele Leute!" (bei mir schon O-Ton vorgekommen, habe dann den Arbeitgeber gewechselt) .
Arbeitsplätze schaffen kurbelt die Wirtschaft sogar noch mehr an als zu wenig Menschen als Humanressource zu verheißen bis sie nicht mehr können und dann einfach wen neuen zu nehmen. Das mag auf kurze Sicht billiger sein, schadet der Wirtschaft aber auf lange Sicht nur, weil dadurch Leute in nen Burn-Out geraten oder in Früh-Rente gehen, deren Arbeitskraft in der Wirtschaft dann fehlt.
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