Die Fragen, die sich mir da stellen sind vielleicht banal, aber:
- soweit mir bekannt muss eine elektronische Arbeitsaufzeichnung erstellt werden. Wie können Überstunden da durchflutschen?
- gut, die Frage, warum man das mit sich machen läßt wird immer gleich beantwortet, die Leute haben Angst um ihren Job, die gemeinen Arbeitgeber haben ja genug Auswahl, um Leute einfach zu ersetzen. Die darauf folgende Frage, welche Berufsgruppen mit welcher Qualifikation eher zu unbezahlten Überstunden neigen würde mich da mal interessieren.
- welcher Arbeitgeber mit Verstand verbrennt eigentlich seine Mitarbeiter, und riskiert saftige Strafen bei Vertragsbruch? Nur so als Bonusfrage.