Als treuer Bahnkunde

sage ich "Danke Claus Weselsky!".
Die Mitarbeiter kommen nur zu Unternehmen, die vernüftig zahlen und vernünftige Arbeitszeitmodelle anbieten können. Da hat Herr Weselsky einfach Recht.
Für einen nicht überfetten Lohn dauernd Überstunden im Schichtbetrieb schrubben und kaum zuhause sein - das muss man wirklich wollen. Die Argumentation der Bahn, dass sie Personalgewinungsprobleme hat und deshalb keine besseren Arbeitszeitmodelle anbieten kann - ist einfach debil.
Daher hat sich die Bahn diesen Arbeitskampf wohl (und von Herrn Weselsky gut kalkuliert -) verdient. Ich wünsche der GDL viel Erfolg und viele neue Mitglieder (auch gerne abseits des Führerstandes!).
Deutschland baucht hohe Einkommen.