- Stärkung der Produktivität durch bessere Anpassung der Arbeitskräfte an den Strukturwandel durch Qualifizierung und Weiterbildung. Statt Frühverrentung längere Lebensarbeitszeiten fördern.
Nur schade das Firmen ein vollausgebildeten Mitarbeiter wollen - die wollen keine Zeit oder Geld in Leute (ausbildung) stecken, lieber meckern über Fachkräftemangel
- ich finde einfach keine 20 jährigen mit 10 Jahren Erfahrung in einem Technischen Bereich den es erst 3 Jahre gibt - Heul
und Ü50 gilt hier als Vermittlungshemmniss....
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (05.12.2024 12:20).