Es werden seit Dekaden gewisse Problemstrukturen schlicht ausgeblendet, um einen Schein einer Lesitungsgesellschaft zu wahren.
Wenn man als Kommentator so einiges aus dem Plauderkästchen dekadenlanger Erfahrung darstellt, wird das ja superschnell im Sinne "selbst schuld usw " hingestellt ....
Ich verweise mal auf diesen Aertikel hier :
https://www.wiwo.de/politik/deutschland/arbeitsmarkt-es-wird-ein-fachkraeftemangel-beklagt-den-es-an-vielen-stellen-gar-nicht-gibt/29937284.html
Es wird schnell erkennbar dass gewisse Probleme heute wieder dieselben sind wie 1996 ff oder 2001 fff also die Mentalität selbst bestqualifizierte MINT ( der TU München , RTWH Aachen) nonchalant hoch unfreundlich abzusagen .... und gleich daruf in der Presse oder per VDI BITKOM ( beide zudem mit Fakemultiplikatoren 5,2 bzw 7,4 ) einen Fachkräftemangelzustamnd hochzujubeln. Dabei sind die Leutz HIER, noch dazu Deutsche ,aber das ist scheinbar unerwünscht --
Fazit ( auch an den Autore von WiWO ) wer geht mal per Staatsanwaltschaft ghegen solche HumanResources vor ? Wer sperrt solche HR /Managerebene darüber konsequent in U Haft --und eben mindestens 2,5 Einsperren wegen letztlich "Staatsschädigendem Verhalten"
Man kann nicht das BVolk einfach so für was stigmatisieren , was andere angerichtet haben.
Es wird quasi Henne Ei Ursache Wirkung vertauscht . Das problem ist nicht der Bewerber sondern der Moralkodex der Firmen .... und hier darf schonmal rundweg der komplette Maschinenbau in Regress genommen werden Wer sich heute beklagt, dass zuwenig GenZ
tja ne , den hat Daimler , Bosch(rexroth) Conti Gerresheimer , FERTIGMotors , VW , SAP(!) SORG usw schlicht und einfach ABGETRIEBEN (!!) ...