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  • SoShy

mehr als 1000 Beiträge seit 01.09.2018

Kompensation für Gender-Unrecht

Die Gehälter der aktuellen CEO's enthalten sicherlich einen hohen kompensatorischen Anteil für vergangenes Unrecht.

Schliesslich sind 4 der 5 CEO's Frauen (*1). Man sollte ihnen gewisse Aufschläge zubilligen, denn bis vor kurzem hatte die patriarchalische Gesellschaft den Damen nicht zugetraut solche Posten ausfüllen zu können. Deshalb enthalten die Zahlungen sicherlich einen Ausgleich für historisch verlorene Möglichkeiten.

Heute weiss man, eine weibliche CEO kann genausogut wie ein Mann dafür sorgen, dass weite Teile der Welt mit asymetrischen Kriegen überzogen werden. Die Damen Clinton und Albright waren leuchtende Beispiele für Ihre jungen Geschlechtsgenossinnen.

(*1)
https://abcnews.go.com/Politics/top-us-defense-firms-led-women/story?id=56564622

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