Die ist seit 39 Jahren im Betrieb, davon die ersten vier Vorzimmerdame vom Chef gewesen, seitdem freigestelltes Betriebsratsmitglied, seit 25 Jahren als Vorsitzende sponsored by ver.di. Der Gatte sitzt im Aufsichtsrat und ist Golfpartner vom Konzernchef...
Ihr Stellvertreter ist jetzt nach 40 Jahren, davon 38 freigestellt im Betriebsrat, ebenfalls ver.dianer, in Ruhestand gegangen, seine Gattin ist Stellenleiterin der Personalabteilung, die seit diesem Vorfall jede Bewerbung um eine höhere Position meinerseits abzuschmettern wusste. Noch Fragen?
Und wir reden hier von einem Konzern mit 40000 Beschäftigten!
Wenn ich da mit ILO-Verträgen ankommen, werden die sicherlich auch darauf eingehen... ganz bestimmt. Derzeit gilt unter Kurzarbeit und mit mehr als mauen Zukunftsaussichten für die nächsten Jahre eh überall "take it or leave us!"
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