Das Männlein-Weiblein-Problem in der IT hakt nicht an den Männern!

Auch wenn man männliche "Seilschaften" nicht ausschließen kann (eben so wenig wie weibliche), so kenne ich das Problem seit Jahrzehnten!
- Unsere örtliche Mailbox (Chat- und Datennetzwerk in den späten 80ern vor dem WWW) veranstaltete monatlich einen Stammtisch in einem nahen Restaurant. Wir versuchten über lange Zeit auch Freundinnen und Ehefrauen zur Teilnahme zu animieren (es wurde beileibe eher wenig über IT gesprochen). Leider gelang es uns nicht und so blieben wir - wenn auch unfreiwillig - eine Männertruppe.
- Mein Sohn macht derzeit eine umfassende IT-Ausbildung in einem Berufskolleg. Trotz Mädels-Days und MINT-Veranstaltungen befinden sich im gesamten Jahrgang nur 2 (ZWEI!) Frauen. Und das bei hervorragenden Job- und Verdienstmöglichkeiten später.
Wenn man später bei weiblichen Bewerbern einen 20fachen Bonus für die Einstellung ansetzen würde, wären das (allein bei Absolventen dieser Schule) immer noch ein massiver Männerüberhang.