karlis schrieb am 16.05.2021 11:21:
Viele neigen zur Selbstausbeutung. Gerade wenn der Konkurrenzdruck steigt, könnte ich mit vorstellen, dass der eine oder die andere mal ein Stündchen dranhängt, um eine nicht vorhandene Effizienz zu zeigen.
Was Kontrollmöglichkeiten angeht, ist ein Bildschirmarbeitsplatz auch remote sehr gut überwachbar, wahrscheinlich mehr, als betriebliche Datenschutzrichtlinien zulassen würden.
Wenns keinen Betriebsrat gibt brauchts auch nicht dessen Zustimmung.
Die Zustimmung erfolgt mit schließen des Arbeitsvertrags.
Wer nicht zustimmt kriegt keinen.