sondern den Arbeitsweg als Arbeitszeit zu zählen.
Der Arbeitgeber kann gerne frei entscheiden wo er den Arbeitnehmer einsetzen möchte - allerdings sollte er auch die damit verbundenen Kosten tragen und die dafür nötigen Zeiten bezahlen.
Das wäre eine Änderung die auch, wo dies möglich ist, die Präsenzzeiten verringern wird, also eine gewisse Steuerungswirkung hat und einen finanziellen Ausgleich für Alle schafft dessen Arbeitgeber auf Präsenz besteht.
Und ja, auch wenn das bedeutet, dass die Fleischereifachverkäuferin nun ihren Pendelweg in die Münchner Innenstadt bezahlt und zeitlich ausgeglichen bekommt. Dann finde ich das nur fair.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (29.01.2024 07:34).