Ammerländer schrieb am 28.01.2024 12:46:
fxj schrieb am 28.01.2024 11:31:
Ammerländer schrieb am 28.01.2024 10:54:
die beiden Arbeitnehmer Alice und Bob. Beide arbeiteten in einem Büro und erstellten Texte am PC. Eine Person (um Diskriminierungsvorwürfe zu vermeiden, nennen wir sie jetzt Person L wie langsamer) tippte sehr viel langsamer als die andere. Wer fertig war, bekam von Chef neue Arbeit zugeteilt. Das Person L weniger schaffte, wusste man , aber da sie sonst beliebt war, wurde darüber hinweggesehen.
Dann führte der neue Chef Homeoffice ein und teilte einfach jedem die gleiche Menge Arbeit zu.
Eines Abends im Sommer sagte, dass Kind von Person L: "Warum musst du immer solange arbeiten? Die Eltern meines Freundes sind immer schon mittags fertig und kommen mit ins Schwimmbad."Es gibt ja eine Arbeitszeitnachweispflicht. Wenn Alice also schneller mit der Arbeit im HO fertig ist, dann holt sie sich neue oder stempelt aus und bekommt auch kein Geld dafür.
Alice denkt: "Es kann doch keine Sünde sein, schneller als alle anderen zu arbeiten. Im Gegenteil, dafür bestraft zu werden, dass man zu schnell arbeitet, ist doch nicht gerecht."
Und was genau hat das jetzt mit Home Office zu tun?