Ist nur zu logisch

liegt aber nicht so sehr am Alter, sondern daran, dass Leute, die zehn
oder fünfzehn Jahre immer dasselbe gemacht haben, in eine
Spezialisierungssackgasse geraten sind, die sich auch nur dann
nachteilhaft für sie auswirkt, wenn neue Technologien im Betrieb
eingeführt werden. 

Letztlich existiert aber doch folgendes Paradox: man will die Jungen
nicht haben, da sie noch keine langjährige Berufserfahrung besitzen.
Man will die Alten nicht haben, weil man ihnen nicht mehr zutraut, sich
dem Neuen anzupassen. Eigentlich will man niemanden haben, nur wer ist
bereit das zuzugeben ?

Tloen