...was die Herren aus der Industrie da ablassen.
Im Moment ist Arbeitnehmermarkt und es wird immer besser (aus Sicht der Arbeitnehmer), die Firmen schlagen sich um die Leute und selbst als Ü50 wird man von Headhuntern angerufen.
Unter diesen Bedingungen mehr Arbeitszeit fordern? Muahahaha, selten so gelacht.
Ganz im Gegenteil, wenn ihr eure qualifizierten Leute jetzt nicht an die Mitbewerber verlieren wollt, gilt: Portemonnaie aufmachen und Erwartungen reduzieren...
Die älteren Herrschaften aus den Lobbyverbänden sitzen wohl schon etwas zu lange in ihren Elfenbeintürmen.