Na ja, sag ich doch. Es ist für die Unternehmen sinnvoller, erfahrene Angestellte zu behalten, anstatt in einem Jahr dann Leute anzulernen. Bis die den Erfahrungsstand von jemandem haben, der 5 oder 10 Jahre im Unternehmen ist, vergehen 5 oder 10 Jahre. Bin in einem Team mit vergleichsweise hoher Fluktuation. Wir kennen diese Problematik auch ohne Pandemie schon.