Deine klare Rechtslage.
Schließlich hat sie ja gar keine Möglichkeit, die nun neu gestellten Anforderungen zu erfüllen.
Im Arbeitsvertrag steht davon nichts.
Deine klare Rechtslage.
Schließlich hat sie ja gar keine Möglichkeit, die nun neu gestellten Anforderungen zu erfüllen.
Im Arbeitsvertrag steht davon nichts.