Ich kann mir auch vorstellen, dass das im Bereich der noch regulär Beschäftigten wenig Konsequenzen haben wird, da hockt halt einer wo seit zehn Jahren und ist Spezialist für irgendeinen Bereich, dem wird die Firma nicht gleich das Gehalt in der Quarantäne streichen. Im Billiglohn- und Zeitarbeitssegment, wo hire and fire Standard ist, sieht das wahrscheinlich anders aus ...