cheche_fra schrieb am 22.09.2021 16:12:
Da wäre ich mir angesichts des seit letztem Jahr laufenden Personalabbaus gar nicht mehr so sicher.
Bei uns hat man sich der "teuren" Alt-Mitarbeiter über Abfindungen sehr effektiv entledigt, zusätzlich zu den gefeuerten Leiharbeitern.
Jetzt steht man trotz weiterlaufender Kurzarbeit mit einem Arbeitsvolumen wie vor Corona da und hat keine Leute mehr, erst recht keine mit Erfahrung.
Die Leidtragenden sind diejenigen verbliebenen, die zumindest ansatzweise noch das gegangenwordene Wissen und Erfahrung ersetzen können. Man hat schon Urlaubssperren und Rückholungen veranlasst. Gleichzeitig soll dann aber ab Januar, nach Wegfall der Kurzarbeit, die Arbeitszeit um 6% ohne Lohnausgleich gekürzt werden... *fp*
Das geschah doch offensichtlich vorher ohne diese Regelung zur Lohnerstattung im Quarantänefall.
Unternehmen mit schlechter Personalpolitik oder die nur kurzfristig denken gab es vor diesen Regelungen - wird es mit den Regeln geben - und auch danach.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (22.09.2021 16:21).