ist völlig verständlich und in Kombination mit einem Bedarf an Arbeitskräften vielleicht auch sinnvoll kombinierbar. Hier sollten aber allgemeine Arbeitsbedingungen berücksichtigt werden, sonst sind billige und willige Arbeitskräfte schnell ein Argument.
Nur ist diese Suche eben kein Asyl- oder Duldungsgrund.
Hier gehören Asyl und Einwanderung eben getrennt.
Dazu bedarf es auch schneller Asylverfahren und klarer Abschieberegrlungrn sowie eines klaren Einwanderungsprozederes.
Bei Vermischung ist ein Asylrecht schnell obsolet.