das ist keine Frage von Frauen-Diskriminierung sondern übergreifend von Arbeitnehmerdiskriminierung.
Mich wundert die Begründung des EUGH.
das ist keine Frage von Frauen-Diskriminierung sondern übergreifend von Arbeitnehmerdiskriminierung.
Mich wundert die Begründung des EUGH.