Angestellte Lehrer schickt man in den Ferien lieber für 6 Wochen in die Arbeitslosigkeit.
Anderes Problem, selber Effekt. Früher ging der (Verbeamtete) Lehrer in den Urlaub, auf Weiterbildung oder hat irgendwelche schulorganisierte Ferienaktivitäten betreut. Heute kriegt der (Angestellte) Lehrer nen BWL-konformen Saisonvertrag und weiss nicht was nach den Sommerferien kommt.
Wenn dann ein entsprechendes Angebot kommt, ist die Lehrkraft natürlich weg und die Schule kriegt kurzfristig keinen Ersatz. Als Krönung kommen dann noch diejenigen die das ganze verursacht haben und beschweren sich über den Mangel an Fachpersonal.