"Held der Arbeit" - Titel o.ä. ohne entsprechende "Incentives" verfangen nur noch bei Wenigen. Was dem Manager recht ist, ist dem Arbeiter mittlerweile billig.
Ein "Fachkräftemangel" ist nichts anderes als ein Indikator für schlechte Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen.
Gute Bezahlung und Arbeitsbedingungen wären wohl das beste Mittel gegen einen vermeintlichen Fachkräftemangel.