Henko schrieb am 27.08.2021 05:17:
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Wie das denn?
Damit sollte man dann erst vors Arbeitsgericht, im Zweifel zum Verfassungsgericht.
Ein Arbeitsvertrag muss beidseitig erfüllt werden, um Bestand zu haben.
Der Arbeitgeber kann nicht seinen Mitarbeiter aussperren, um in Folge den Lohn zu verweigern.
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in diesen unsäglich geistesarmen Zeiten ist nichts mehr unmöglich.....